“以西方经济的发展来看，可以用一个十字来表示，上边是自由下边是平等，左边是效率，右边是社会公平。在这个坐标体系中，美国是走自由为主的道路，不平等没有关系。” ――杜维明
为迎百年校庆，暨南大学昨日在亚洲国际大酒店召开2006中国企业创造力论坛，世界顶级管理大师杜维明和彼得・圣吉在会上作了精彩演讲，这是20年来两位世界级管理大师首次在中国对话，暨南大学校长胡军作了开幕致辞，并向二位管理大师颁发了名誉教授聘书。
两位教授首先就创造和谐社会与追求企业效益方面做了深刻探讨，构建和谐社会，是中国非常关注的问题，杜维明教授首先阐述自己的观点，他认为，以西方经济的发展来看，可以用一个十字来表示，上边是自由下边是平等，左边是效率，右边是社会公平。在这个坐标体系中，美国是走自由为主的道路，不平等没有关系；但没想到现在中国社会不平等的情况如此棘手，“仇富”和“欺贫”现象频仍。如果过分突出效率，那么社会和谐、社会凝聚力一定会受到影响。如果划一条线，很显然中国是在往自由和效率方向走。所以现在提出了创造和谐社会的要求，不同的价值之间有矛盾冲突，要自由又要平等，要效率又要社会和谐，拿捏分寸、把握平衡是一个值得研究的问题，我们应在个人、社会、自然和天道等要素上要突出更深层次的人文关怀。
彼得教授就此问题作了回应，他认为人的发展是个动态的环境，人在动的过程中与他人发生交流，每个人都是这个网的中心，各个个体结合起来就是社会关系网，人与自然要建立一种和谐的关系。自由是每个人的权利，而关注效率也是关注人的价值，同时也要关注社会的责任，他说，我们大多数人都追求一种快，一种效率，其实慢也是有价值的，花更多的时间，可以思考得更深入，在批评自由、效率的同时，也要注重人的内在价值。比如女人生小孩，无论怎么讲究效率，都要经过九个月的孕期了，所以效率并不是最重要的，自然有其规律，我们要看到整体，不能只是注重单一的效率。彼得教授对创新提出了自己的看法，认为创新就是创造价值，今天，创新的词义也缩小了，仅限在技术创新上，而科技其实是中性的，没有好和环的区别，我们现在经常感到，技术越来越发展，但人工作的时间并没有缩短，也就是说，科技的发展并没有带来劳动量的减少。我们需要理解创新不仅是技术上的创新，我们要使创新建立在人与社会和谐的基础上，不能忘记人类自己也是自然界的一分子，不能只对自然进行索取，也要合理保护自然，使人和自然和谐发展。
为迎百年校庆，暨南大学昨日在亚洲国际大酒店召开2006中国企业创造力论坛，世界顶级管理大师杜维明和彼得・圣吉在会上作了精彩演讲，这是20年来两位世界级管理大师首次在中国对话，暨南大学校长胡军作了开幕致辞，并向二位管理大师颁发了名誉教授聘书。
两位教授首先就创造和谐社会与追求企业效益方面做了深刻探讨，构建和谐社会，是中国非常关注的问题，杜维明教授首先阐述自己的观点，他认为，以西方经济的发展来看，可以用一个十字来表示，上边是自由下边是平等，左边是效率，右边是社会公平。在这个坐标体系中，美国是走自由为主的道路，不平等没有关系；但没想到现在中国社会不平等的情况如此棘手，“仇富”和“欺贫”现象频仍。如果过分突出效率，那么社会和谐、社会凝聚力一定会受到影响。如果划一条线，很显然中国是在往自由和效率方向走。所以现在提出了创造和谐社会的要求，不同的价值之间有矛盾冲突，要自由又要平等，要效率又要社会和谐，拿捏分寸、把握平衡是一个值得研究的问题，我们应在个人、社会、自然和天道等要素上要突出更深层次的人文关怀。
彼得教授就此问题作了回应，他认为人的发展是个动态的环境，人在动的过程中与他人发生交流，每个人都是这个网的中心，各个个体结合起来就是社会关系网，人与自然要建立一种和谐的关系。自由是每个人的权利，而关注效率也是关注人的价值，同时也要关注社会的责任，他说，我们大多数人都追求一种快，一种效率，其实慢也是有价值的，花更多的时间，可以思考得更深入，在批评自由、效率的同时，也要注重人的内在价值。比如女人生小孩，无论怎么讲究效率，都要经过九个月的孕期了，所以效率并不是最重要的，自然有其规律，我们要看到整体，不能只是注重单一的效率。彼得教授对创新提出了自己的看法，认为创新就是创造价值，今天，创新的词义也缩小了，仅限在技术创新上，而科技其实是中性的，没有好和环的区别，我们现在经常感到，技术越来越发展，但人工作的时间并没有缩短，也就是说，科技的发展并没有带来劳动量的减少。我们需要理解创新不仅是技术上的创新，我们要使创新建立在人与社会和谐的基础上，不能忘记人类自己也是自然界的一分子，不能只对自然进行索取，也要合理保护自然，使人和自然和谐发展。
